Teambildung und -entwicklung

Leistungsfähige, innovative und sich kontinuierlich entwickelnde Teams sind heute die Basis für erfolgreiche Unternehmen und Organisationen. Mitarbeiter, die ihre Arbeitsziele kennen, sich ergänzen und mit- bzw. voneinander lernen, können ihre Kompetenzen optimal einbringen und mehr Spaß an der gemeinsamen Arbeit haben. Dies gilt insbesondere für neue Projektgruppen und Abteilungen.

pbc berlin unterstützt Sie bei der Einführung und effektiven Entwicklung einer funktionierenden Teamarbeit:

Inwiefern sind Arbeitsziele des Teams und Aufgabenbereiche der einzelnen Mitarbeiter geklärt?
Welche Kompetenzen, Stärken und Potentiale bringt der Einzelne mit?
Wie stark sind im Team Prozess- und Kundenorientierung ausgeprägt?

Sie gewinnen Informationen über die gegenwärtige Situation im Team (Stärken-Schwächen-Analyse oder SWOT-Analyse). Die Ausgangslage im Team wird transparent. Es werden gemeinsame Interessen, Ziele, Visionen im Einklang mit den Zielen der Organisation geschaffen. Kommunikation und Kooperation im Team werden verbessert, Reibungsverluste gemindert und Arbeitsabläufe effizienter gestaltet.

Aus einer Gruppe von Personen mit gemeinsamen Aufgaben wird ein motiviertes, innovatives und leistungsfähiges Team, das seine Rolle in den Unternehmensprozessen aktiv übernimmt.

pbc berlin bietet Ihnen maßgeschneiderte und methodisch fundierte Teambildungs- und Teamentwicklungsprogramme. Darüber hinaus überprüfen wir in standardisierten Controllingprozessen die Wirksamkeit der Maßnahmen.

Internationalen Teams bieten wir spezielle Programme an, in denen die verschiedenen kulturellen Hintergründe und Arbeitsweisen aufgedeckt werden. Die Teilnehmer lernen trotz der Unterschiede, effektiv miteinander zu arbeiten und die verschiedenen Herangehensweisen als Chance für den Teamerfolg zu nutzen.