Beratung und Coaching

Coaching für Selbstständige, Fach- und Führungskräfte

Sie möchten neue Situationen, Aufgaben und Positionen analysieren und aktiv gestalten, anstatt „die Dinge auf sich zukommen zu lassen“? Sie möchten sich selbst oder Ihren Führungskräften und Leistungsträgern kompetente Begleitung in Veränderungsprozessen zur Seite stellen?

Ob in Stress- oder Konfliktsituationen am Arbeitsplatz, bei Leistungsdruck oder bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen: durch professionelles Coaching werden verdeckte Ressourcen erkannt, benannt und damit nutzbar gemacht.

Coaching arbeitet im Spannungsfeld von Person, Position und Unternehmen mit dem Ziel, die individuellen Kompetenzen und Bedürfnisse mit den Anforderungen des Arbeitskontextes und den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Ausgehend vom systemischen Beratungsansatz werden im Coachingprozess bei pbc berlin die vielfältigen Wechselbeziehungen zwischen dem Klient/Coachee und seinem sozialen Umfeld deutlich gemacht, Ziele formuliert und Lösungen erarbeitet. Die Häufigkeit und Dauer der Treffen sowie der zeitliche Abstand zwischen den Terminen werden individuell nach Ihren Bedürfnissen festgelegt.

Voraussetzung für einen ergebnis- und lösungsorientierten Coachingprozess ist die Kompetenz des Coachs:

ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, untermauert durch Lebens- und mehrjährige Berufserfahrung als Berater, Trainer oder Führungskraft sowie eine professionelle und coachingspezifische Methodenkompetenz.